Percorsi esperienziali per il benessere, la comunicazione e la collaborazione nei contesti lavorativi

Il Centro propone attività dedicate alle aziende che desiderano prendersi cura delle persone che ne fanno parte, migliorando il clima interno, la qualità delle relazioni e la capacità di affrontare il cambiamento.

Crediamo che il benessere emotivo, la consapevolezza e l’ascolto siano competenze fondamentali anche nei contesti lavorativi. Quando le dinamiche relazionali vengono riconosciute e quando le persone hanno strumenti per gestire stress, emozioni e comunicazione, il lavoro diventa più sostenibile ed efficace.

Le nostre proposte sono esperienziali, concrete e personalizzabili, pensate per essere immediatamente applicabili nella quotidianità aziendale.

Cosa proponiamo

Team building esperienziale

Attività pensate per rafforzare la collaborazione, la fiducia e la comunicazione all’interno dei team.

Attraverso esercizi di ascolto, lavoro corporeo leggero ed espressione creativa, i partecipanti possono osservare e trasformare dinamiche relazionali, migliorando il modo di lavorare insieme.

Obiettivi:

• migliorare il clima di gruppo
• favorire collaborazione e ascolto
• ridurre conflitti e incomprensioni

Creatività e problem solving

Percorsi dedicati allo sviluppo della flessibilità mentale e della capacità di affrontare situazioni complesse in modo nuovo.

Utilizziamo strumenti creativi e teatrali per aiutare i team a uscire da schemi abituali, stimolando nuove prospettive e modalità di risposta.

Ideale per:

• team bloccati o in fase di cambiamento
• contesti ad alta pressione
• momenti di riorganizzazione

Gestione dello stress e prevenzione del burnout

Attività dedicate al benessere individuale e collettivo, con particolare attenzione ai segnali di stress fisico ed emotivo.

Il percorso offre strumenti pratici per riconoscere le fonti di stress e favorire maggiore equilibrio, energia e presenza sul lavoro.

Include:

• ascolto del corpo
• tecniche di riequilibrio
• elementi di nutrizione consapevole

Leadership consapevole

Percorsi rivolti a manager, coordinatori e figure di responsabilità.

Il lavoro è orientato allo sviluppo di una leadership più presente, responsabile e non reattiva, capace di gestire relazioni, confini e processi decisionali in modo efficace.

Focus:

• comunicazione chiara
• gestione delle emozioni
• consapevolezza del ruolo

Modalità di svolgimento

Le attività possono essere proposte in diverse formule:

• mezza giornata
• giornata intera
• percorsi su più incontri
• eventi residenziali

Ogni intervento viene progettato in base alle esigenze specifiche dell’azienda, al numero di partecipanti e agli obiettivi concordati.

Il nostro approccio

Il nostro lavoro non è formativo in senso tradizionale, ma esperienziale.
Partiamo dall’idea che il cambiamento avvenga attraverso l’esperienza diretta, l’ascolto e la consapevolezza, non solo attraverso le informazioni.

Accompagniamo i gruppi con attenzione, rispetto dei tempi e uno sguardo orientato alla responsabilità individuale e collettiva.